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Opportunity

Directeur Audit Interne – Client confidentiel

SOMMAIRE DU POSTE

Le directeur de la direction de l’Audit interne relève directement de la Présidente et chef de la direction, ainsi que, sur le plan fonctionnel, des présidents des Comités d’audit.

Il assiste le Comité d’audit dans ses responsabilités de surveillance à l’égard de la conformité des règlements, politiques et procédures, effectue des missions d’audit opérationnelles et financières tout en tenant compte des notions d’économie, d’efficience et d’efficacité. Il appuie les dirigeants et gestionnaires en matière de gouvernance, de gestion de risques et de contrôles internes ainsi que de gestion de l’éthique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 À ce titre, le directeur de la direction de l’Audit interne a comme principales responsabilités de :

  • Développer, mettre en place, maintenir et faire évoluer la pratique d’audit interne en vertu de meilleures pratiques préconisées par l’Institut des auditeurs internes (« IIA »);
  • Mettre en place des politiques et procédures en audit interne, de même qu’une méthodologie, adaptées à la culture et aux valeurs de l’organisation;
  • Identifier et évaluer l’univers de risques approprié aux fins de l’audit interne, en portant une attention particulière aux risques émergents;
  • Procéder à l’élaboration, en collaboration avec les membres de la haute direction et des Comités d’audit, du plan annuel d’audit fondé sur les risques financiers et de conformité, mais également sur les risques stratégiques et opérationnels;
  • Prévoir, coordonner et contrôler le cycle complet de l’audit, incluant les mandats spéciaux qui apparaîtront au cours de l’exercice financier;
  • Examiner et évaluer tous les systèmes, processus, opérations, fonctions et activités de l’organisation entrant dans le cadre du plan ou de mandats spéciaux;
  • Superviser l’exécution des travaux d’audit interne effectués par les auditeurs internes de l’entreprise ainsi que des filiales aux USA;
  • Planifier et superviser en particulier les travaux de l’auditeur interne – technologies de l’information, en ce qui a trait aux mandats liés à ce domaine spécialisé;
  • Formuler et présenter des recommandations aux gestionnaires propriétaires des processus et soumettre des rapports de synthèse à la haute direction et aux Comités d’audit;
  • Siéger sur une base trimestrielle aux Comités d’audit de l’entreprise;
  • Exercer un suivi sur les recommandations et faire rapport à la Présidente et aux membres des Comités d’audit;
  • Agir à titre de conseiller indépendant auprès de la direction et des Comités d’audit;
  • Soutenir les gestionnaires dans l’analyse et la documentation des processus financiers, des risques et des contrôles associés aux règlements pertinents à l’entreprise; *
  • Développer la stratégie de test des contrôles internes, planifier et superviser l’exécution des tests requis dans le cadre de l’application des règlements pertinents à l’entreprise; *
  • Élaborer les rapports de contrôle documentant la portée des résultats et des recommandations dans le cadre de l’application des règlements pertinents à l’entreprise pour le compte des signataires de l’attestation; *
  • Travailler étroitement en collaboration avec les auditeurs externes, notamment lors de la préparation des états financiers;
  • À la demande soit du Conseil d’administration, des Comités d’audit ou de la haute direction, procéder à toute étude spéciale, enquête ou autre service concernant l’intérêt et les préoccupations des membres et faire rapport à ceux-ci des résultats trouvés;
  • Rendre compte aux Comités d’audit sur une base trimestrielle sur les travaux effectués par l’équipe de l’Audit interne;
  • Concevoir et mettre en œuvre des moyens d’évaluation de la performance organisationnelle;
  • Superviser les réalisations des auditeurs internes assignés aux filiales américaines pour assurer une gestion coordonnée des activités de l’audit à l’ensemble de l’entreprise;
  • Procéder à l’évaluation de la performance individuelle des membres de sa direction;
  • Effectuer les enquêtes et investigations requises à la suite de plaintes ou préoccupations déposées en vertu de la Politique sur la qualité de l’information financière;
  • Effectuer tout autre mandat spécial requis par la Présidente dans le cours normal des affaires de la société
  • Supporter la direction Développement organisationnel et éthique afin de développer ou d’améliorer les processus de gestion de l’éthique; *
  • Supporter les processus permettant de signaler les situations potentielles de manquement à l’éthique. *
  • Diriger une équipe de 6 gestionnaire/professionnels et responsable d’un budget annuel d’opération de 2 000 000 $.

*Note : Les activités identifiées par un astérisque indiquent des responsabilités qui ne sont pas nécessairement dévolues au poste de directeur d’audit interne dans toute organisation.

 PROFIL DU CANDIDAT

 EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS
  • Baccalauréat en administration des affaires
  • Titre CPA, CRMA
  • Plus de 15 ans d’expérience en audit interne dont un minimum de 5 années dans un poste de gestionnaire avec responsabilité pour une équipe de vérificateurs
  • Minimum de 5 années d’expérience à se rapporter directement à un Chef de la direction et au comité d’audit du Conseil d’administration de l’organisation
  • Expérience de travail dans une industrie règlementée
  • Une connaissance approfondie des normes de l’IIA (Institute of Internal Auditors).
  • Bilinguisme en français et en anglais
PROFIL PERSONNEL
  • Solide leader, crédible et reconnu pour son approche proactive et constructive dans ses interactions avec ses supérieurs et clients internes
  • Style de gestion basé sur le travail d’équipe, le développement des compétences et la communication
  • Solides habiletés en recherche et en analyse, en évaluation des risques et identification de mesures correctives; rigoureux, organisé et orienté solutions
  • Autonome, confiant avec un bon sens politique et du courage managérial, à l’aise à interagir avec des gestionnaires et collègues de tous les niveaux et à développer et maintenir de solides relations interpersonnelles basées sur la confiance et le respect mutuel
  • Habilités démontrées en communication et présentation orale et écrite dans les deux langues officielles combiné à de solides habilités à vulgariser
  • Intègre avec un sens de l’éthique très élevé

How to Apply:

Please send your resume in Word or PDF format to: jpettigrew@conroyross.com. Copy and Paste the following job title and code and place it in the subject line of your email so we can identify the job and confirm receipt of your application:
AKMD-276554 Directeur Audit Interne – Client confidentiel, QC – Montreal (CRPAPPLY)

Please note that only those candidates meeting the selection criteria, established by our client, will be contacted further. Although we may not contact you directly for this particular role, all applications will be reviewed as we would like to consider you for future opportunities that may be appropriate. We encourage you to continue to visit our website at www.conroyross.com as our opportunities are updated on a regular basis.

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